| 问题 | 没有级别的工伤如何赔偿？ |
| 释义 | 工伤职工无需鉴定等级，仍可享受工伤医疗和停工留薪期间待遇，包括工伤医疗费用由保险基金支付，停工期间工资福利不变，需护理的工伤职工可获得生活护理费。 法律分析 虽然工伤没有鉴定上级别，但还是可以享有工伤医疗和停工留薪期间待遇的。 工伤医疗是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区的规定标准支付住院伙食补助费。 停工留薪期间待遇：暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 拓展延伸 工伤赔偿：解析没有级别的工伤赔偿机制 没有级别的工伤赔偿是指在工伤事故中，无论工伤的程度轻重，都应享受相同的赔偿待遇。根据相关法律法规，工伤赔偿应包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助、误工费等。没有级别的工伤赔偿机制的实施，旨在保障工人的合法权益，避免对工伤程度进行主观评定，减少纠纷和争议的发生。在具体操作上，雇主应及时报案、提供必要的医疗救治，劳动者应配合相关程序，提供相关证明材料。工伤赔偿的具体金额和方式将根据工伤程度、劳动者的工资等因素进行合理计算，以确保工人得到公正的赔偿。 结语 工伤没有鉴定上级别，但仍享有工伤医疗和停工留薪期间待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，住院期间还有伙食补助费。停工留薪期间，工资福利待遇不变，单位负责支付。对于评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，还可获得生活护理费。工伤赔偿机制的实施旨在保障工人权益，避免主观评定，减少纠纷。具体赔偿金额将根据工伤程度和工资等因素合理计算，确保公正赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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