| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，急性肝炎属于工伤或职业病范畴，被认定为工伤或职业病的患者，可以享受相应的赔偿待遇。具体赔付方式应根据不同的情况进行确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：工伤保险制度是国家实行的社会保险制度，对在用人单位工作中发生工伤或者职业病的劳动者给予经济补偿和医疗救治，并采取措施进行职业病治疗、康复、预防。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职业病是从事特定职业或者特定工作的劳动者因接触有毒、有害物质或者在特定环境条件下工作而引起的慢性病。
3.《中华人民共和国职业病防治法》第十九条：用人单位应当按照规定为劳动者提供职业卫生防护设施和用品，开展职业健康检查，发现职业病危害因素超过国家规定的职业病危害防护标准的，应当采取措施控制病害的发生。
综上所述，对于急性肝炎患者，应根据其是否因工作原因而患病进行认定，如被认定为工伤或职业病，则可享受相关赔偿待遇。用人单位应当积极预防职业病的发生，尽可能减少职业病危害因素的影响。
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