| 释义 |
法律分析：法定的年假有多少天，需视情况而定：
1、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
一、以下情形不能再休年假：
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、公司不给休年假的处理方法如下：
1、需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以；
2、可以向劳动部门反映情况。
总的来说，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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