| 释义 |
因胁迫订立的合同无效，并且在被撤销前不是无效，而是属于可撤销合同。
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。当事人因被胁迫而在违背真实意思的情况下订立的合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，撤销后该合同自始无效。根据相关法律规定，胁迫对方违背真实意思做出的合同是属于可撤销的。这种情况下，法律给予了被胁迫方主动权。如果对方同意履行合同，这个合同就会生效，对方不同意，就可以申请法院撤销。
合同订立的的步骤是：
1、一方当事人发出希望订立合同的要约；
2、受要约人作出同意订立合同的承诺；
3、当事人之间就合同条款，进行协商；
4、自各当事人签字盖章后合同成立。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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