| 问题 | 上海市工资发放时间规定 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 根据《上海市企业工资支付办法》规定，企业应当每月至少支付一次工资。 法律依据: 《上海市企业工资支付办法》 第六条 企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。