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奖罚制度的目的是什么 -法律知识
释义
法律分析:
奖罚制度的目的是为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动 员工积极性、提高工作效率和经济效益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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更新时间:2026/6/17 19:14:30