| 释义 |
法律分析：
根据各地工资基数不同剩余不同。
1.用人单位和职工个人共同承担：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
2.只需用人单位承担：生育保险和工伤保险五险一金构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
3.再根据选定的缴费基数按规定缴纳比例进行上缴。比如你的工资只有1700，这时候公司就还是必须以最小基数2552元为你缴纳保险；反之，如果你月入2万，公司则只需以12756为缴费基数，按比例为你缴纳保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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