| 问题 | 教师纪律处分措施 |
| 释义 | 对违反规定的教师的处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，其他处理包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。 法律分析 对违反规定的教师的处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。 拓展延伸 教师纪律处分的分类及程序 教师纪律处分的分类及程序是指根据教师违纪违法行为的性质和严重程度，对教师进行不同的处分措施并按照一定的程序进行处理的过程。教师纪律处分主要分为警告、记过、记大过、降级、撤职等不同的分类。具体的处分程序包括收集证据、调查核实、听证、作出处分决定、通知被处分教师等环节。教师纪律处分的目的是维护教育教学秩序，保障教师队伍的专业素质和职业道德。同时，处分程序应当遵循公正、公平、公开的原则，确保被处分教师的合法权益。教师纪律处分的分类及程序是教育行政部门对违纪违法教师进行管理和惩戒的重要手段，有助于提高教师队伍的素质和教育教学质量。 结语 教师纪律处分的分类及程序，旨在维护教育秩序，保障教师队伍的专业素质和职业道德。处分措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，程序涵盖证据收集、调查核实、听证、决定处分和通知被处分教师等环节。公正、公平、公开是处分的原则，确保被处分教师的合法权益。教育行政部门通过分类及程序管理和惩戒违纪违法教师，提升教师队伍素质和教育质量。 法律依据 《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为六个月，记过期限为十二个月，降低岗位等级或撤职期限为二十四个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。 |
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