| 释义 |
有用。拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠薪资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：（1）到劳动行政部门举报。通常是劳动管理监察大队。（2）也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。（4）根据国家规章在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发相当于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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