被乱扣工资劳动仲裁有用吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被乱扣工资劳动仲裁有用吗
释义	法律分析：有用的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	抚养费支付的主要方式有哪些？抚养费支付方式都有哪几种？抚养费支付支付方式有哪些？支付抚养费的方式都有哪些抚养费指哪些费用抚养费包括的费用有什么抚养费的支付标准抚养费包含什么费用抚养费需要缴纳的费用主要有哪些小孩抚养费支付方式抚养费的支付标准具体是怎么规定的有关抚养费应该如何支付子女抚养费是以什么样的方式给? 抚养费支付标准有什么规定子女抚养费支付方式是否有多种选择？抚养费是指哪些费用抚养费的给付标准是怎样的，抚养费该怎么给付支付抚养费的方式有哪些抚养费有什么法律规定的支付标准吗？抚养费指什么费用？离婚子女抚养费的给付方式有什么？协议给付抚养费的参考规定是什么抚养费的标准、支付方式和范围有户口无房子孩子上学咋办法律问题司机喝酒开车坐车人有责任吗 -法律知识 special conflicts special conservation areas special constable special constitution of crime special constitutive elements of crime special consular courier special consultative status special content of law special contract special contract note special convention special correction special court special court-martial special court of appeal special court procedure special credit special criminal law special crossed check special crossing special damages special damages special damages special damages Special Damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。