| 释义 |
员工办理社保的前提是与企业签订劳动合同，需要提供劳动合同、身份证复印件和照片。保险转移人员还需提供原单位解除劳动合同证明书、人员减少表、保险转移单和缴费凭证。
法律分析
可以的，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
拓展延伸
结业证书是否符合缴纳社保的要求？
结业证书通常并不符合缴纳社保的要求。社保是一种保障员工权益的制度，旨在提供医疗、养老、失业等保障。结业证书只是表明个人完成了某项培训或教育课程，并不具备雇佣关系或社保缴纳的资格。要享受社保待遇，通常需要有正式的就业合同或劳动合同，并由雇主按规定缴纳社保费用。因此，持有结业证书并不意味着可以直接用于缴纳社保。建议您咨询相关部门或雇主，了解具体的社保要求和程序，以确保您的权益得到保障。
结语
持有结业证书并不意味着可以直接用于缴纳社保。社保是一种保障员工权益的制度，要享受社保待遇，通常需要与企业签订劳动合同，并由雇主按规定缴纳社保费用。建议您咨询相关部门或雇主，了解具体的社保要求和程序，以确保您的权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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