网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
释义
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看
预期违约与实际违约有什么区别?
预期违约与实际违约的区别是什么
实际违约和预期违约的区别
什么是实际违约和预期违约
预期违约的解释?
什么是预期违约
预期违约和实际违约是什么区别
预期违约和拒绝履行一样吗
违约的预期违约和拒绝履行有什么区别
预期违约法律条文有哪些
合同预期违约法律依据有哪些
offer不去有没有违约金
offer上的违约金有效吗?
接受的offer毁约有责任吗 -法律知识
我签了offer里的回执,上面提到了违约金,要是不去的话,要不要赔啊
接受offer没去算违约吗 -法律知识
offer没写违约金没签三方可以违约吗
公司发了offer后不去算违约吗
签署offer后不立即签合同会违约吗?
预期违约与根本违约有什么区别
机动车撞人处理流程
车辆撞人之后如何处理
汽车撞人后怎么处理
车辆撞人如何处理?
撞人后如何处理车辆
autograph
autographed and stamped
autographed letter
autographic testament
auto-interpretation
autolesionism
Automated Clearing House
automated data processing
Automated Quotations System
automatic acceptance
automatic acquisition
automatic admission
automatic alarm system
automatically go into effect
automatically renewable credit
automatically take effect
automatically terminate
automatic belligerency
automatic effectiveness
automatic expiration
automatic licensing
automatic naturalization
automatic participation
automatic prolongation
automatic recovery of right
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/6 6:51:34