| 问题 | 天津2023退休涨工资 |
| 释义 | 天津市企业退休人员涨工资的新政策要点如下： 1、缴费年限不满15年增加120元，满15年不满16年增加123.5元，满16年及以上每多一年增加3.5元。 2、截至2018年12月31日，男性年满70不满75，女性年满65不满70增加40元；男性年满75不满80，女性年满70不满75增加60元；男性年满80，女性年满75以上增加80元。 法律分析 2020天津市企业退休人员涨工资的新政策有哪些 第一部分： 1、缴费年限不满15年，增加120元 2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5 3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元 例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。 第二部分： 截至2018年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。 截至2018年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。 截至2018年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。 拓展延伸 2023年天津市企业退休人员工资调整的政策解读 2023年天津市企业退休人员工资调整的政策解读：根据最新发布的政策文件，天津市将在2023年对企业退休人员的工资进行调整。新政策的主要目的是提高退休人员的生活水平，确保其享受到应有的待遇。根据政策规定，退休人员的工资将根据多个因素进行调整，包括个人退休年限、退休前工资水平以及通胀率等。政策还鼓励企业给予退休人员适当的福利和补贴，以进一步改善其生活质量。此外，政府将加强对企业退休人员工资调整的监督和管理，确保政策的落实和执行。这一政策的出台将为天津市的企业退休人员带来实际的利益和改善。 结语 2023年天津市企业退休人员工资调整的新政策将为退休人员带来实际利益和改善生活水平。根据政策规定，退休人员的工资将根据个人退休年限、退休前工资水平和通胀率等因素进行调整。政府还鼓励企业给予适当的福利和补贴，提高退休人员的生活质量。政策的出台将加强对工资调整的监督和管理，确保政策的落实和执行。这一政策的实施将为天津市的企业退休人员带来实实在在的好处。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十六条 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。 法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。 |
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