| 释义 |
没有明确的法律规定员工在一家公司工作多少年后不能被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》，企业有权根据自身经营状况、员工的工作能力和表现以及法律规定的其他情形来决定是否解雇员工。
然而，为了保护员工权益，劳动法要求企业在解除劳动合同时遵循一定的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业需要提前30天以书面形式通知员工解除劳动合同。如果员工在一家公司工作满10年，或距离退休不足5年，企业解除劳动合同时需要支付经济补偿。
总之，员工在一家公司工作多少年并不是决定是否能辞退的唯一因素。企业需要遵循相关法律规定来行使解除劳动合同的权利，并在解除合同时履行相应的程序。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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