| 问题 | 企业年金需要个人缴纳吗 |
| 释义 | 企业年金属于养老保险，企业年金必须企业与个人共同缴纳，不能只由企业缴纳。国资委一般会规定个人缴费最少为企业缴费的四分之一。 一、公司年金扣100交多少 企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的8％）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的16.7％）。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。 二、企业退休职工36年工龄有多少退休金 企业退休职工36年工龄退休金一般应该在3000左右，这要根据当地的情况而定，一般工龄加交费多少来决定退休工资多少，交的多拿的多。 养老金详细计算公式非常复杂，跟缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。 基础养老金跟缴费年限、缴费指数、社会平均工资等因素挂钩。过渡性养老金各省市自行确定，多数是以社平工资和缴费指数等因素挂钩。不过，过渡性养老金将慢慢减少，最终退出养老金计算方式。 机关事业单位养老保险待遇的计算方式，跟职工养老保险非常像。只不过过渡性养老金的计算时间和方式不同而已。机关事业单位还有一种补充养老保险机制叫做职业年金，不过是由国家统一建立的。企业也可以建立相应的企业年金制度，是由企业和职工共同商量决定建立与否。 三、社保公司补贴多少钱 须视具体情况而定，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，单位和职工共同缴费，在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8% 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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