| 释义 |
法律分析:
职工怀孕了需要离职的，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期的提前三天通知用人单位，然后按照公司规定办理离职手续，公司应该为员工出具离职证明，并且为员工办理社保与档案转移。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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