| 问题 | 新员工入职公积金应该当月帮他交还是次月？为什么有的说按合同有的说次月交？ |
| 释义 | 法律规定是第二月开始交，也就是次月；有的按合同当月交，有的是次月交，这是根据工资发放时间来决定的，有公司当月就发放工资，所以当月缴纳，有的公司次月发放工资，所以次月缴纳，公积金缴纳是从工资里直接扣除的，具体规定如下：《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 那么接下来我们把这个问题延伸下：公司不得少缴、不缴公积金：《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 缴纳的住房公积金比例：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。以上便是律师整理的内容，可以为您解答相应的问题。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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