| 释义 |
春节假期发薪资，具体内容如下：
1、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期薪资也有差异。在法定假期内，假期薪资应不低于平时薪资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期薪资应不低于平时薪资的两倍支付；
2、法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时薪资基数的3倍支付加班薪资。其余4天则为休息日，加班薪资只能为基数的2倍。薪资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个薪资制度的基本准则，是实现薪资制度立法目的的核心组成部分。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
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