| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，企业应按照国家规定缴纳职工社会保险费和住房公积金。最低缴纳金额应按照当地最低工资标准计算。
法律依据：
1. 《社会保险法》 第十六条 职工社会保险费和用人单位应缴纳的社会保险费，按照国家规定的缴费标准和缴费基数计算。
2. 《住房公积金管理条例》 第十四条 用人单位应按月为职工缴纳住房公积金。住房公积金缴存基数最低不得低于当地最低工资标准的百分之一十。
3. 《最低工资规定》 根据国家规定，各地应制定最低工资标准。企业应根据当地最低工资标准计算职工的社会保险费和住房公积金缴存基数。
总结：企业应按照国家规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，并根据当地最低工资标准计算缴纳金额。职工可以根据自身情况选择是否参加五险一金。
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