| 释义 |
可以按照受害者的实际损失支付赔偿，即赔偿的金额要根据上半年职工的平均工资以及受害人的年龄来确认。受害人遭受、受伤导致耽误工作减少的工资、医疗费、误工费、住院伙食补助费都应当给予赔偿。用刀砍人造成他人轻伤的，依据《刑法》的规定会构成故意伤害罪，持刀砍人者依法可处三年以下有期徒刑、拘役，受害人还可以要求加害人进行民事赔偿。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上面规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
一、故意伤害罪的处罚标准是什么
如果对他人的身体造成了轻伤及以上的伤害那么就达到了故意伤害罪的立案标准，可以进行立案侦查，追究其相关的法律责任。如果只是造成了轻微伤，公安机构并没有追究其刑事责任，受害人如果有证据的话，可以提起刑事自诉，依法保障自己的合法权益。但是具体的判定需要有医学鉴定。
故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；处三年以上十年以下有期徒刑；处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院在具体案件的判决中，将综合考虑故意伤害案件的具体情节，包括造成的后果是否严重、手段是否残忍，是否具有自首等情节进行最终判决。
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