| 释义 |
法律分析：
联系原单位做转出，新单位转入之后就可以正常缴纳了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 未与劳动者签订书面劳动合同的事实状态，用人单位就应承担支付二倍工资的义务。其实这种理解是错误的，未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应当在用工之日起一个月内按照劳动合同法的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订书面合同。如果用人单位已经依法跟劳动者协商订立劳动合同，但由于劳动者拒绝签，或双方就包括劳动报酬在内的劳动合同主要条款未能协商一致，均不应归责到用人单位。
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