| 释义 |
法律主观：
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市居民最低生活保障标准方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都居民最低生活保障标准 根据成都市人民政府下发相关通知规定，成都最低生活保障标准根据 城区 确定，不同城区标准不同，具体如下： 1、 锦江区 、 青羊区 、 金牛区 、 武侯区 、 成华区 、成都 高新区 和成都 天府新区 ：家庭月人均收入550元; 2、 青白江区 、 新都区 、 温江区 、双流县、 龙泉驿区 和郫县：家庭月人均收入500元; 3、 都江堰市 、 彭州市 、 邛崃市 、 崇州市 、 金堂县 、 大邑县 、 蒲江县 和 新津县 ：家庭月人均收入450元。 二、成都最低生活保障金申请条件 1、具有成都 户籍 的城乡居民; 2、家庭月收入低于成都市城乡居民最低生活保障标准; 3、家庭财产状况符合成都市最低生活保障办理规定条件。 根据 四川 省《关于做好农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接的实施方案》规定，加快推进全省农村最低生活保障标准低于国家扶贫标准地区的“两线合一”工作，全省农村最低生活保障标准低限由原来的2880元/年提高到3300元/年，达到年度动态调整后的国家扶贫标准。各市(州)农村低保标准不得低于全省农村最低生活保障标准低限，确保所有地方农村低保标准达到国家扶贫标准。健全低保标准量化调整机制，科学制定和调整全省低保标准低限，确保农村低保标准不低于按年度动态调整后的国家扶贫标准，确保困难群众不因物价上涨影响基本生活。各地农村低保标准调整后，应及时向社会公布，接受社会监督。因此成都最低生活保障标准随时可能发放变化，具体等待成都政府通知。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都市居民最低生活保障标准还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！
法律客观：
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2022年四川的最低工资标准是多少?下文为你介绍。2022四川最低工资标准是多少?《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》一、调整后全市月最低工资标准(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时18.7元；(二)每小时17.4元。三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。
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