| 问题 | 退职生活费是谁发放的？ |
| 释义 | 法律分析： 工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。 法律依据： 《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定》 第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。符合条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。 |
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