| 问题 | 上海拖欠工资举报电话一览 |
| 释义 | 劳动者拖欠工资可以通过打12334电话或到劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和经济补偿。若劳动监察无法协调，可申请劳动仲裁，对仲裁结论拒不执行可申请法院强制执行。 法律分析 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 拓展延伸 上海拖欠工资举报热线：维权通道曝光 上海拖欠工资举报热线：维权通道曝光。如果您在上海遇到了拖欠工资的情况，不用担心，我们为您提供了一个便捷的举报热线。通过拨打该热线，您可以向相关部门举报拖欠工资的雇主，保护自己的权益。我们致力于曝光拖欠工资事件，为受害者提供维权通道。无论您是受害者还是目击者，只需拨打热线，我们将为您提供专业的法律援助和支持，确保您的合法权益得到维护。请记住这个热线号码，让我们一起为公正与正义而努力！ 结语 通过拨打12334电话或向劳动局监察大队投诉，劳动者可以维护自己的权益，解决拖欠工资、不发工资、克扣工资等问题。同时，劳动者还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。如果用人单位不履行劳动仲裁结论，劳动者可以申请法院强制执行。在上海，我们提供了拖欠工资举报热线，为您提供维权通道。无论您是受害者还是目击者，只需拨打热线，我们将为您提供专业的法律援助和支持，确保您的合法权益得到维护。让我们共同努力，为公正与正义而奋斗！ 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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