| 问题 | 公益性岗位工资多少 |
| 释义 | 一、公益性岗位工资多少 1、一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也不一样.苏北一般1200,苏中一般1400-1600,苏南一般1600-2000.工资按年均1.8万元的标准执行。 2、并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。 二、XX公益性岗位每月交了多少养老金？ 养老保险基金缴交比例是按照个人工资的8%和单位工资总额的20%缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的，西藏每一个公益性岗位的工资并不完全一样，所以，具体到每个人，每个月缴交的养老保险基金也是不一样的。谢谢阅读！ 三、公益性岗位可以签订违约金吗 公益性岗位不可以签订违约金，如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 【法律依据】 根据《劳动合同法实施条例》第十二条，公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 四、公益性岗位后是否享受4050政策？ 公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外，合同期限原则上最长不超过3年”。公益岗是专门给下岗的4050职工提供的就业机会，按规定每人只能享受一次。 公益性岗位不能升职，更不能转正。 |
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