| 释义 |
视实际情况而定。
解析：
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
法律依据：
《关于薪资总额组成的规章》 第三条
薪资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。薪资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于薪资总额组成的规章》 第四条
薪资总额由下列六个部分组成：
（一）计时薪资；
（二）计件薪资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点薪资；
（六）特殊情况下支付的薪资。
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