| 问题 | 工伤申请时限过了，我是否可以自费治疗并要求补偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职工应当在发生工伤之日起3日内通知用人单位，并在1年内向工伤保险所申请认定工伤。如果工伤申请时限过了，职工可以自费治疗，但要求补偿需要进行相应的法律诉讼。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十三条：“职工发生工伤，应当及时报告所在单位，并在一年内向工伤保险所申请认定。” 2.《工伤保险条例》第十六条：“用人单位未按照本条例规定为工伤事故受害人办理工伤认定手续，并支付工伤保险待遇的，受害人可以向法院提起诉讼。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者有权请求支付经济补偿：…（六）未依法为劳动者办理社会保险登记，导致劳动者不能享受相应的社会保险待遇的。” 综上所述，虽然工伤申请时限过了，职工仍然可以自费治疗，但要求补偿需要通过法律途径解决。若用人单位未按照法律规定为职工办理工伤认定手续并支付工伤保险待遇或未依法为职工办理社会保险登记导致职工不能享受相应的社会保险待遇，职工可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。 |
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