| 问题 | 社保缓交会影响医疗报销吗 |
| 释义 | 当然是肯定会的。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实保障基本民生，应对当前新冠疫情，减轻中小微企业负担，按照省医保局通知要求，结合实际，实施阶段性缓缴2022年7月至9月职工医保单位缴费部分（含生育保险费、大病医疗互助补充保险费）。 一，哪些用人单位可以缓缴职工医保单位缴费？ 执行缓缴政策的用人单位为参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。 二，缓缴时间和期限是什么？ 缓缴政策自2022年7月起执行，缓缴期为7月-9月共三个月。缓缴期间免收滞纳金。 三，缓缴如何申请？ 实行“免申即享”经办模式，符合缓缴条件的用人单位无需申请，即可享受缓缴政策。 如参保单位对划型结论有异议的，可向参保所在地医保经办机构提出复核申请并提交相关证明材料，所属医保经办机构按规定对其企业类型进行调整。 四，职工个人的医保待遇受影响吗？ 不受影响。缓缴期限内，不影响参保职工就医正常报销医疗费用。参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。缓缴期间参保人员按规定办理离职、医保关系转移、退休人员待遇享受等，参保单位应先为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。不属于缓缴范围的用人单位按时扣费；属于缓缴范围的单位，缓缴期间缓缴的医保费暂不进行税务批扣，均由用人单位自行申报缴纳。 五，养老保险缴费比例与基数： 1、缴费基数：上限14958元、下限2408元； 2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%； 3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。 六，社保的具体概念 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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