| 问题 | 劳务派遣员工如何办理？ |
| 释义 | 这篇文章介绍了如何为劳务派遣员工办理退休手续。步骤包括：年龄达到法律规定的退休年龄、填写退休人员审批表、到社保服务中心和人力资源和社会保障局办理审批手续、到指定银行办理养老金代发借记卡以及到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 法律分析 一、如何为劳务派遣员工办理退休手续？ 劳务派遣工的退休办理手续与普通员工相同，步骤如下： 1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)。 2、办理退休人员需填写退休人员审批表。 3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。 二、办理流程 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发借记卡。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 结语 劳务派遣员工的退休办理手续与普通员工相同，但需注意一些细节。首先，员工需年满法律规定的退休年龄，女性满50岁，男性满60岁。其次，办理退休人员需填写退休人员审批表，并提交相关材料到社保局和人力资源和社会保障局审批。最后，到指定银行办理养老金代发借记卡，办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。 |
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