| 问题 | 办理生育保险待遇最迟可以什么时候办理 |
| 释义 | 生育津贴是为了保障女职工产假期间的基本生活需要而设立的，申领时需要提供相关材料。不同地区对生育津贴的支付方式和标准有所不同，但一般期限为98天。女性从业人员享受生育津贴的天数根据不同情况有所不同。生育津贴由社会保险经办机构拨付给用人单位，用人单位应及时足额发放，不得截留。 法律分析 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。扩展资料：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：1、妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。2、妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。3、妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。4、女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。 结语 生育津贴是为了保障女职工在产假期间的基本生活需要而设立的。根据不同地区的规定，女职工需要在分娩后的一定时间内向相关主管部门办理申领手续，并提供相应材料。生育津贴的支付方式和标准根据地区的不同而有所差异，一般按照女职工生育前的基本工资和物价补贴标准支付，期限一般为98天。有些地区还对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长津贴支付期限的鼓励政策。用人单位应及时足额发放生育津贴，不得截留或少发。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十二条 国务院有关部门制定养老服务设施建设、养老服务质量和养老服务职业等标准，建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制度。 各级人民政府应当规范养老服务收费项目和标准，加强监督和管理。 |
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