| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动合同或者与用人单位管理相同的合同约定范围内，因工作原因受到的伤害或者患病。如果员工认为自己的伤害或疾病与工作有关，需要提供充分的证据来证明，包括职业病鉴定证明、医疗证明、事故调查报告等。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全。
2.《工伤保险条例》第四条：工伤保险适用于在中华人民共和国境内，劳动者在生产经营活动中，遭受了工伤或者职业病。
3.《工伤保险条例》第九条：劳动者认为自己的伤害或者患病是工伤或者职业病的，可以向用人单位或者工伤保险经办机构申报工伤或者职业病。
以上法律依据，均对劳动者在工作中的人身安全和工伤保险提出了明确要求和保障，因此员工需要充分准备相关证据，向法院证明自己的工伤与工作有关。
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