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多发工资退回情况说明 -法律知识
释义
法律分析:
员工发了双份工资,退一份到人力资源部可以写,因为工作疏忽致使员工有双份工资先退回,可以直接借现金贷应付职工薪酬就可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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更新时间:2025/5/9 5:18:04