| 问题 | 多发工资退回情况说明 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 员工发了双份工资，退一份到人力资源部可以写，因为工作疏忽致使员工有双份工资先退回，可以直接借现金贷应付职工薪酬就可。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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