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问题 国企劳务外包是否违规
释义
    需要具体分析,如果劳务派遣单位与被派遣劳动者订立合法有效的劳动合同,且履行用人单位应该对劳动者的义务,就不属于违规。
    法律依据:《劳动合同法》第58条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    
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更新时间:2025/1/22 23:35:47