长期合同工转劳务派遣合法不法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	长期合同工转劳务派遣合法不法律问题
释义	法律分析: 用人单位的这种做法是违法的，为的是节省单位用人成本，由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽义务，事实上损害了劳动者的合法权益。如果用人单位在这种情况下要解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，方可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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