| 释义 |
法律主观：
现在非常多的员工虽然对现在的工作不是满意，但是为了缴纳 社保 的问题又没有勇气提出 辞职 ，那么离职后如何交社保呢？下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 1、要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样增大了个人负担。 一、个人自己缴纳的方法 1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的 解除合同 证明书、 身份证 复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加 医疗保险 时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《 养老保险 手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 二、注意事项 1、医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。 2、 生育保险 中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受 生育 保险基金统筹。 各位劳动者在离职的时候一定要及时处理好自己的社保问题，保障自己的合法权益。以上内容由小编为大家整理编辑，为大家提供一次参考。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|