| 问题 | 合同终止后如何处理保密问题 |
| 释义 | 合同终止后的保密义务和竞业禁止是基于对雇主利益保护和雇员诚信要求的制度，但竞业禁止并非一定损害雇主利益，只要不泄露商业秘密，雇员可以自营或为他人经营同类业务。 法律分析 合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。 保密义务是指合同当事人在合同终止后，对于了解到的对方当事人的秘密，不准向外泄露。比如雇佣合同终止后，受雇人应当对雇主的商业秘密等情况负保密义务；技术许可合同终止后，被许可方不得泄露技术秘密；保密义务还包括当事人自己在合同终止后不得使用该技术秘密。 合同终止后不得同业竞争的义务 竞业禁止是指负有特定义务的工作人员在任职期间或者离职后一定期间内不得自营或者为他人经营与其所任职的企业同类的营业。这种法律制度主要体现于《公司法》之中。如我国《公司法》规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营其所任职的公司同类的营业。”作为后合同义务主要内容的竞业禁止，它也是以诚实信用为基础的，因而它是基于雇主对雇员绝对信任的要求，也是基于雇主对自身利益高度保护的要求，是一种对推定损害事先防范的制度。 因为从理论上讲，雇员在自营或者为他人经营竞业中，并不一定损害雇主的利益，如果雇员在竞业中并不披露自己所掌握原单位的商业秘密，则实际上并未损害雇主的利益。 拓展延伸 合同解除后的保密要求有哪些 合同解除后的保密要求包括但不限于以下几点：首先，双方应当继续保守合同解除前所涉及的商业机密、技术秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。其次，双方应当对已经获得的保密信息采取适当的安全措施，以防止未经授权的使用或披露。此外，解除合同后，双方应当返还对方所有的保密文件、资料和其他物品，或者进行安全销毁。双方还应当在合同解除后的一定期限内继续承担保密义务，确保对方的商业利益和权益不受损害。双方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任和赔偿责任。因此，在合同解除后，保密义务的履行对于双方的商业关系和声誉保持至关重要。 结语 合同终止后，保密义务的履行对于双方的商业关系和声誉保持至关重要。双方应继续保守合同解除前所涉及的商业机密、技术秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。双方还应采取适当的安全措施，防止未经授权的使用或披露。此外，双方应返还对方所有的保密文件、资料和其他物品，或进行安全销毁。在一定期限内继续承担保密义务，确保对方的商业利益和权益不受损害。违反保密义务的，应承担法律责任和赔偿责任。因此，保密义务的履行是维护商业关系和声誉的重要一环。 法律依据 中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为： （一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络； （二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换； （三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息； （四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序； （五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。 中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行分级保护。 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行。 涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。 |
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