| 释义 |
企业负责人不在岗的处理方式如下：
1、由其他高管或领导代理该负责人的职责，暂时处理公司的日常事务；
2、在公司负责人不在岗期间，暂停一些重要的业务或决策，等到负责人回到岗位后再行处理；
3、在负责人不在岗期间，向公司的董事会或其他高层领导汇报相关情况，并按照公司规定进行处理；
4、在紧急情况下，可以向相关部门或机构申请临时授权，以便在负责人不在岗期间能够有效应对突发事件。
起诉企业负责人不在岗需要的资料如下：
1、企业法人营业执照及组织机构代码证明；
2、负责人身份证明、工作证明、任职文件等相关证明材料；
3、公司章程、企业规章制度等文件，以证明负责人的职责；
4、企业劳动合同、工资单、社保缴纳证明等材料，用于证明负责人是否存在不在岗情况；
5、相关证据材料，如监控记录、目击证人证言等，用于证明负责人不在岗所导致的损失或影响。
综上所述，无论采取何种方式，处理企业负责人不在岗的情况都应遵循公司的规定和程序，并尽可能确保公司的正常运营和业务顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》第二条
本办法所称的建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。
本办法所称的项目负责人，是指工程项目的项目经理。
本办法所称的施工现场，是指进行房屋建筑和市政工程施工作业活动的场所。
第九条
项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。
项目负责人在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。
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