企业无故辞退员工补偿标准2023-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业无故辞退员工补偿标准2023
释义	解除劳动合同需支付双倍经济补偿金，包括工作年限一年以上一个月工资标准，不足一年按一年计算，不足六个月按半月计算，月工资标准以前12个月平均工资为基数。无故辞退属于违法行为。0《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该内容由丁旭涛律师和家和律云共创回答
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