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企业无故辞退员工补偿标准2023
释义
解除劳动合同需支付双倍经济补偿金,包括工作年限一年以上一个月工资标准,不足一年按一年计算,不足六个月按半月计算,月工资标准以前12个月平均工资为基数。无故辞退属于违法行为。0《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
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更新时间:2026/1/22 1:16:38