| 问题 | 上市公司必须双休吗 |
| 释义 | 分情况。上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。上市公司摘牌条件：1、公司决定不提出宽限期申请的；2、在规定时间内（即自暂停上市之日起45日内）未提出宽限期申请或申请宽限期未被证券交易所批准的；3、暂停上市的公司在宽限期截止日未公布年度报告的；4、宽限期内第一个会计年度继续亏损的，或者其财务报告被注册会计师出具否定意见或拒绝表示意见的；5、申请恢复上市未被批准的。有以上情况之一的，将由证券交易所暂停其股票特别转让服务，由中国证监会做出终止上市决定。上市公司的特点：1、上市公司是股份有限公司。股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。2、上市公司要经过政府主管部门的批准。按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。3、上市公司发行的股票在证券交易所交易。发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》关于工资的规定。即《劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”及第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”所以，从法律规定说，就是每周休息一天，“单休”。 |
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