| 问题 | 公司会计发把俩个一样姓名工资发错了，怎么追回 |
| 释义 | 该文章主要介绍了如何获取劳动合同的相关信息和帮助。文章提到可以发送合同给作者查看，并提供简介。如果需要进一步的帮助，需要付费咨询。通过点击右侧的追问按钮，可以进入付费咨询页面。如果不需要追问，可以退出当前页面，然后在“我的”选项中选择公开咨询，再点击右侧的追问按钮，向律师付费咨询。如果还没有发布问题，可以直接点击右侧的“咨询我罗雨晴律师”，然后发布问题，会跳转到付费页面。 法律分析 劳动合同上是怎定的有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面 拓展延伸 工资发错了，如何有效追回错误发放的薪资？ 当发现工资发放错误时，追回错误发放的薪资需要采取以下步骤。首先，及时与公司会计取得联系，说明情况并提供相关证据，如工资单和银行转账记录。其次，请求公司会计尽快纠正错误，并要求书面确认。如果公司会计无法解决问题，向上级主管或人力资源部门报告此事，并附上相关证据。同时，咨询劳动法律专业人士，了解法律权益保护措施。如果以上步骤无效，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，寻求法律途径解决纠纷。请注意，及时采取行动并保留所有相关证据对于成功追回错误发放的薪资至关重要。 结语 当发现工资发放错误时，追回错误发放的薪资需要采取以下步骤：与公司会计取得联系，提供相关证据并要求纠正；如无效，向上级主管或人力资源部门报告并附上证据；咨询劳动法律专业人士，了解法律保护措施；若无法解决，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。请注意，及时行动并保留相关证据对于成功追回薪资至关重要。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。