| 问题 | 民警处分的种类与规定 |
| 释义 | 本文讲述了几种针对违反规定行为的处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。其中，对严重违反规定的违法行为会受到开除的处分，而警告是最轻的一种处分。此外，文章还提到了行政法和行政处罚法的区别，以及行政处分的种类和救济途径。 法律分析 以下是几种对原文内容的改写: 1. 警告、开除、记过、降级、撤职等处分措施适用于违反规定的行为,包括逃往境外或非法出境、参与、包庇或纵容危害国家安全违法犯罪活动等。对上述行为的处分措施为开除。 2. 如果散布有损国家声誉的言论,将会被给予记大过处分。 3. 针对违反规定滞留境外不归、参与或包庇危害国家安全违法犯罪活动、或纵容这些行为的人,将面临开除的处分。 4. 如果一个人涉及危害国家安全违法犯罪活动,或者散布有损国家声誉的言论,将会被开除。 5. 对于违反规定滞留境外不归、参与或包庇危害国家安全违法犯罪活动、或纵容这些行为的人,将面临降级或撤职的处分。 一、处分能不能撤销 处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。(1)警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。 二、行政法和行政处罚法的区别 制裁的对象不同；制裁的行为性质不同；制裁的原则不同；惩罚的范围和程度不同；采取的形式不同；两者的救济途径不同。行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。 拓展延伸 检察院不起诉纪检怎么处理 涉嫌职务犯罪，如果犯错误情节较轻，委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。如果犯错误情节较重，对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。 结语 以上是对原文内容的几种改写，都涉及到对违反规定行为的处分措施。其中，开除是对违反规定行为最严重的处分措施，适用于严重危害国家安全违法犯罪活动或包庇纵容这些行为的人。警告是最轻的处分措施，适用于轻微的行政违法行为。因此，处分措施应该根据具体情况进行选择和适用。此外，行政法和行政处罚法在制裁的对象、行为性质、原则、范围和程度、形式以及救济途径等方面存在不同。 法律依据 《公安机关人民警察纪律条令》 第七条有下列行为之一的，给予开除处分：（一）逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的；（二）参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的；（三）参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的；（四）向犯罪嫌疑人通风报信的；（五）私放他人出入境的。 第八条散布有损国家声誉的言论的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 |
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