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问题
午休期间算工伤吗
释义
法律主观:
中午休息时间受伤不属于 工伤 。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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time limit for reeducation through labor
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更新时间:2025/1/28 10:41:13