| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，企业和员工的利益需要平衡。企业要承担相应的责任，但员工也需要遵守相关安全规定和操作规程，避免因自身原因造成事故。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“用人单位依照国家规定参加工伤保险，为员工发生因工作原因引起的伤、病或者死亡支付工伤医疗费用、康复费和工伤补偿金等费用。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第十七条：“用人单位应当制定安全生产规章制度，落实安全生产责任，采取必要的技术措施和其他措施，保障劳动者安全生产。”
3.《最高人民法院、最高人民检察院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条：“劳动者对因工作原因受到损害提起赔偿请求，用人单位应承担证明责任。”
综上所述，企业和员工在工伤事故中，应该相互协调合作，企业要勤奋履行安全生产职责，员工要加强自身安全知识和技能培训，共同维护和提高工作环境和安全水平。
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