| 问题 | 女职工五十岁以上发生工伤 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 |
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