| 释义 |
根据《工伤保险条例》规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
1、丧失享受待遇条件的；
2、拒不接受劳动能力鉴定的；
3、拒绝医疗的；
4、被判刑正在收监执行的。
一、工伤保险待遇的内容
第一，工伤医疗期待遇。
1、医疗待遇。报有效医疗费用和必要的护理费用；
2、工伤津贴。按照平均工资支付工伤津贴；
3、福利待遇。与本单位其他员工享受同等福金。
第二，工伤致残待遇。
1、职工因工伤致残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给抚恤金；
2、职工因工伤致残被鉴定为五至十级，原则上由用人单位安排适当工作。
二、工伤保险待遇的支付方法
工伤保险制度的待遇支付具体方法有两种：
1、社会统筹支付的方法。该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用，建立工伤保险基金，由社会保险经办机构负责进行工伤保险待遇的给付。工伤保险费用由用人单位全部负担。工伤保险基金实行社会统筹时，一般采取现收现付的方式，工伤保险统筹费用横向平衡调剂，当年提取，当年支付。
2、由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付的方法。工伤保险待遇标准与项目由政府统一规定，用人单位无权修改。用人单位根据政府规定的保险待遇标准与项目，负担全部保险费用开支，并计入成本。这种方式下的工伤保险费用筹集方法不属于基金范畴，是一种较低层次的保障方式。
《工伤保险条例》颁布实施后，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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