| 释义 |
法律主观：
年假 是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是 劳动法 规定的属于员工的一种福利。那 劳动法年假 规定是怎样的年假天数如何计算接下来为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定最新方面的知识，欢迎大家阅读! 劳动法年假规定--年假计算方法： 按《职工带薪 年休假 条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
法律客观：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政 法规 或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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