| 问题 | 离职后原单位继续纳税，相关问题引关注 |
| 释义 | 离职后，原单位申报个人所得税需分情况处理：正常补发收入无需处理；虚假申报可删除或申诉；删除后不纳入年度汇算。个人所得税以所得人为纳税人，纳税人识别号需提供给扣缴义务人。 法律分析 如果离职后，原单位仍申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 拓展延伸 离职后原单位继续纳税，如何合理规避税务风险？ 在离职后，如果原单位要求继续纳税，我们需要注意一些合理规避税务风险的方法。首先，要确保与原单位的离职协议明确规定了纳税责任的转移或解除。其次，及时向税务机关申报离职并注销个人所得税缴纳义务，以避免重复纳税。此外，我们可以咨询专业税务律师，了解相关法律法规和政策，以确保自身权益。同时，要保留相关的离职证明、工资单、纳税记录等文件，以备日后需要。最后，遵守税法规定，合理合法地进行个人所得税申报和缴纳，以避免不必要的税务风险和纠纷。通过以上措施，我们可以合理规避离职后原单位继续纳税的税务风险，确保自身权益和合法利益的保护。 结语 合理规避离职后原单位继续纳税的税务风险，需注意以下几点。首先，确保离职协议明确规定纳税责任的转移或解除。其次，及时向税务机关申报离职并注销个人所得税缴纳义务，避免重复纳税。咨询专业税务律师可了解法律法规和政策，确保自身权益。保留离职证明、工资单、纳税记录等文件备查。最后，合法合理地申报和缴纳个人所得税，遵守税法规定，避免不必要的税务风险和纠纷。通过以上措施，确保自身权益和合法利益的保护。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第五章 源 泉 扣 缴 第三十九条 依照本法第三十七条、第三十八条规定应当扣缴的所得税，扣缴义务人未依法扣缴或者无法履行扣缴义务的，由纳税人在所得发生地缴纳。纳税人未依法缴纳的，税务机关可以从该纳税人在中国境内其他收入项目的支付人应付的款项中，追缴该纳税人的应纳税款。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第五章 源 泉 扣 缴 第四十条 扣缴义务人每次代扣的税款，应当自代扣之日起七日内缴入国库，并向所在地的税务机关报送扣缴企业所得税报告表。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第五章 源泉扣缴 第一百零八条 企业所得税法第三十九条所称该纳税人在中国境内其他收入，是指该纳税人在中国境内取得的其他各种来源的收入。 税务机关在追缴该纳税人应纳税款时，应当将追缴理由、追缴数额、缴纳期限和缴纳方式等告知该纳税人。 |
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