| 问题 | 下岗女职工的退休年龄是多少？ |
| 释义 | 不同职位下岗女工退休年龄规定：干部需满55岁，参加革命工作年限满10年；工人需满50岁，连续工龄满10年，或从事特殊工作需满45岁；破产国企职工（除特殊工种）可提前5年退休。 法律分析 下岗女职工退休年龄是多少 不同职位下岗女工退休年龄规定 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、工人 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 3、破产国有企业职工 一个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。 拓展延伸 下岗女职工的退休待遇如何计算？ 下岗女职工的退休待遇计算是根据一系列因素进行的。首先，退休待遇的计算基于女职工的工龄和工资水平。通常情况下，工龄越长、工资水平越高的女职工，其退休待遇也会相应增加。其次，不同地区的退休政策可能存在差异，所以具体的计算方式可能会因地区而异。此外，还需要考虑个人是否参加了社会保险和公积金等因素。社会保险和公积金的缴纳情况会对退休待遇产生影响。总之，下岗女职工的退休待遇计算是一个综合考虑各种因素的复杂过程，建议咨询相关机构或专业人士以获取准确的计算结果。 结语 下岗女职工退休年龄不同职位有不同规定。干部方面，男满60周岁、女满55周岁且参加革命工作10年以上可退休；男满50周岁、女满45周岁、参加革命工作10年以上并完全丧失工作能力或因工致残也可退休。工人方面，男满60周岁、女满50周岁、连续工龄满10年可退休；从事特殊工种或有害身体健康工作的，男满55周岁、女满45周岁、连续工龄满10年也可退休。破产国有企业职工除外，特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员可提前5年退休。下岗女职工的退休待遇计算基于工龄、工资水平等因素，并受地区退休政策、社会保险和公积金等影响。建议咨询相关机构或专业人士以获取准确计算结果。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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