法定三倍工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定三倍工资怎么算
释义	1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条
随便看	出生证明超过多长时间就不能办了，还是得做亲子鉴定？劳动者工伤鉴定前没有进行工伤认定可以吗月初还能认证上月的进项吗？养父养母算直系亲属吗养父母和亲生父母都要养吗？养父养母算直系亲属吗？法律上如何规定见义勇为见义勇为打伤人犯法吗见义勇为的法律规定小孩报销多少天之内可以报销小孩住院花3000报销多少学徒交了学费是退不回来的吗普通增值税发票开错了可以重开吗哪些个人信息保护工作由国家网信部门统筹公安改革涉及事业编人员怎么办 -法律知识公安事业编授衔警察怎么改革警务机制改革的意义公安机关受立案制度改革存在的困难和问题公安机关执法勤务警员职务改革实施办法公安局属于体制内吗公安机关受立案制度改革存在的困难和问题如何推进警务机制改革公安事业编授衔警察怎么改革公安局属于体制内吗？公安机关放管服改革的措施 -法律知识 National Group national group national identity national income available for distribution national independence national independent state national industry nationalism nationalist country nationality Nationality nationality nationality by acquisition nationality by birth nationality by descent nationality effective nationality of aircraft nationality of a legal person nationality of an artificial person nationality of aricraft nationality of claims nationality of corporation nationality of married women nationality of origin nationality of recourse

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