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法定三倍工资怎么算
释义
1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条
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更新时间：2026/5/20 4:22:53