| 问题 | 提交劳动仲裁申请书后，还需前往仲裁机构几次？ |
| 释义 | 一次就可以：劳动争议仲裁的简单流程。确认办公地址，找到劳动仲裁委员会。整理申请书、证据材料清单和送达地址确认书。提交申请书、证据材料清单、身份证原件及复印件、工商登记信息等资料。遵循《劳动争议调解仲裁法》的法律依据，解决劳动争议。 法律分析 一次就可以 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。兄和 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁纳枣申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护羡茄盯发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 拓展延伸 劳动仲裁程序中的申请书和仲裁机构的访问次数 在劳动仲裁程序中，提交劳动仲裁申请书后，通常需要前往仲裁机构多次。具体访问次数取决于案件的复杂性和争议的性质。一般而言，首次前往仲裁机构是为了递交申请书并进行初步登记。之后，可能需要参加预备会议、听证会以及调解、仲裁等程序，这些都需要多次前往仲裁机构。此外，如果双方无法达成协议，还可能需要参加庭审等程序。因此，提交劳动仲裁申请书后，您可能需要前往仲裁机构多次，以确保您的权益得到充分保障。 结语 通过以上的步骤，您可以顺利进行劳动仲裁程序。首先确定劳动仲裁委员会的地址，然后整理并提交所需的材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议的解决将得到公正和及时的处理，以保护当事人的合法权益。在劳动仲裁过程中，您可能需要多次前往仲裁机构参与不同的程序，以确保您的权益得到充分保障。请按照以上步骤进行操作，以便顺利解决您的劳动争议。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 |
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